Coaching en orientation scolaire et méthodes de travail
Pour qui ?
Adolescent dès 17 ans
Pour quoi ?
- Identifier l’état d’esprit et les enjeux ressentis par rapport à ce choix d’orientation.
- Analyser et valider les centres d’intérêt et les pistes déjà identifiées par le jeune.
- Explorer ensemble de nouvelles pistes d’études et de métiers.
- Comprendre les possibilités d’études secondaires ou supérieures en Fédération Wallonie-Bruxelles.
- Évaluer méthodiquement les différentes alternatives retenues.
- Faire le point sur sa méthode de travail et sur sa gestion du temps afin d’augmenter ses chances de réussite.
- Mettre en place un plan d’actions.
Comment ?
Le nombre approximatif de séances est défini avec le Coach lors de la séance de prise de contact et varie généralement entre 2 et 6 séances.
- Analyse de la demande pour clarifier les objectifs de travail;
- Entretiens individuels basés sur des échanges et questionnements;
- Activités proposées entre chaque séance de coaching pour que le jeune avance sur son plan d’actions;
- Possibilité de passer en ligne le questionnaire “Strong” qui est un inventaire des intérêts professionnels;
- Débriefing de 2 heures autour des résultats du questionnaire Strong et du rapport complet de 10 pages distribué au jeune.
En Pratique
- Durée : 50 minutes en présentiel au centre ou en visioconférence
- Prix : 60€/séance (+50€ pour accéder au test Strong)
- Nombre de rdv : 2 à 6 séances
Accompagnement aux transitions professionnelles
Pour qui ?
Adulte
Pour quoi ?
- Faire le point sur sa vie professionnelle, que le client soit sans emploi ou en questionnement dans son emploi actuel.
- Réaliser un bilan de compétences si la situation le nécessite.
- Approfondir les idées de projet professionnel du client et les pistes qu’il a identifiées avant le coaching.
- Clarifier les avantages et inconvénients à se lancer dans une nouvelle fonction.
- Explorer ensemble de nouvelles pistes de métiers, d’employeurs, de statuts…
- Évaluer méthodiquement les différentes alternatives retenues.
- Mettre en place un plan d’actions.
Comment ?
Le nombre approximatif de séances est défini avec le Coach lors de la séance de prise de contact et varie généralement entre 4 et 7 séances.
- Analyse de la demande pour clarifier les objectifs de travail;
- Entretiens individuels basés sur des échanges et questionnements;
- Activités proposées entre chaque séance de coaching pour que le client avance sur son plan d’actions;
- Possibilité de passer en ligne le questionnaire “Strong” qui est un inventaire des intérêts professionnels;
- Débriefing de 2 heures autour des résultats du questionnaire Strong et du rapport complet de 10 pages distribué;
- Opportunité de découvrir sa contribution personnelle dans un travail d’équipe grâce à la méthode Belbin des rôles en équipe (test à passer en ligne);
- Débriefing d’une heure pour interpréter les résultats sur base du rapport.
En Pratique
- Durée : 50 minutes en présentiel au centre ou en visioconférence
- Prix : 60€/séance (en option : +50€ pour accéder au Strong, + 50€ pour le test Belbin)
- Nombre de rdv : 4 à 7 séances
Prise en charge de l’épuisement professionnel et du retour au travail après un burn-out
Pour qui ?
Adulte
Pour quoi ?
- Identifier le stade dans lequel se trouve le client : stress chronique, épuisement, burn-out.
- Relever les conséquences observées chez le client et comprendre l’histoire de son mal-être professionnel.
- Établir un tableau clair reprenant les facteurs de risques et les ressources du client sur base de la Balance Risques-Ressources des Professeures Mikolajczak et Roskam.
- Mettre en place les actions prioritaires décidées par le client sur base des constats observés.
- S’entraîner sur de nouveaux comportements : définir ses priorités avec réalisme, diminuer son niveau d’exigences, apprendre à dire non…
- Mettre en place une stratégie personnelle de reprise du travail.
- Évaluer le retour au travail pour ajuster finement les actions dans la durée.
Comment ?
Le nombre approximatif de séances ainsi que leur rythme est défini avec le Coach lors de la séance de prise de contact et varie généralement entre 4 et 8 séances. L’accompagnement du burn-out nécessite un suivi médical et psychologique indépendamment de tout coaching envisagé.
- Analyse de la demande pour clarifier les objectifs de travail en coaching;
- Construction de la situation actuelle du client sur base de la Balance risques-ressources;
- Entretiens individuels basés sur des échanges et questionnements où le client se sentira écouté, soutenu et reconnu dans ce qu’il traverse;
- Activités proposées entre chaque séance de coaching pour que la personne avance sur son plan d’action.
En Pratique
- Durée : 50 minutes en présentiel au centre ou en visioconférence
- Prix : 60€/séance
- Nombre de rdv: 4 à 8 séances
Diplômes/formations
Coach en orientation scolaire et professionnelle
- Master en Sciences de gestion (HEC Liège, 1994)
- Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur (HEC Liège, 1995)
- Certificat d’Aptitudes Pédagogiques Adaptées à l’Enseignement Supérieur, CAPAES (ULiege, 2003)
- Ennéagramme – Ennéagramme et management – Sous-types (Gestion 2000 et HPEI, 2007-2011)
- Formation à la Communication non violente (Girasol, 2007)
- Certification à la méthode Belbin des rôles en équipe (Compétences +, Liège, 2009)
- Ecole d’analyse transactionnelle (CFIP Bruxelles, 2013-2015)
- Analyse systémique (CFIP Bruxelles, 2014)
- Moments de coaches (So essential, 2016)
- Bilan de compétences pour les accompagnateurs et coaches (CFIP Bruxelles, 2021)
- Praticienne certifiée au “STRONG”, inventaire des intérêts professionnels (The Myers-Briggs Company, Paris, 2021)
- Certificat universitaire en Diagnostic et Prise en charge clinique des burnouts parental et professionnel (UCLouvain, Faculté de Psychologie, 2022)
- Praticien Coach and Team (Ecole des professionnels de la relation, 2022-2023, en cours)